Direito Trabalhista

14 serviços com valores mínimos · OAB-PA · Vigência 2024

R$ 1.313,926
menor
R$ 6.295
média
R$ 38.687,607
maior
Serviço Valor Mínimo
Ação rescisória: 20% da causa, garantido o mínimo +20% R$ 9.635,402
através de ação rescisória de partilha: 10% do quinhão, garantido o mínimo +10% R$ 4.087,746
ADVOCACIA CONTENCIOSA JUDICIAL PREVIDENCIÁRIA EMPRESARIAL 5. 3.1 - Atuação em Ação de Acidente do Trabalho como Terceiro Interveniente Interessado. R$ 4.000,005
Ação de Descaracterização de Acidente do Trabalho R$ 4.000,005
Defesa Em Ação Regressiva Previdenciária: Acidente Do Trabalho. R$ 4.000,006
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA EM FAVOR DO RECLAMANTE: 20% sobre o valor bruto devido ao Reclamante na condenação ou acordo, assegurando o mínimo de +20% R$ 1.751,892
HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL: 10% +10% R$ 1.459,914
RESCISÓRIA TRABALHISTA: 15% sobre o valor da causa rescindenda, garantido o mínimo +15% R$ 5.547,66
Recurso De Reclamação R$ 5.109,681
RECLAMAÇÃO CORREICIONAL R$ 2.700,831
RECLAMAÇÃO R$ 4.087,746
X XI – ADVOCACIA TRABALHISTA 1 – RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA EM FAVOR DO RECLAMANTE: 20% sobre o valor bruto devido ao Reclamante na condenação ou acordo, assegurando o mínimo de +20% R$ 1.751,892
– RECLAMAÇÃO PLÚRIMA: cada parte pagará 20% sobre a condenação ou acordo, garantido, por cada uma, o mínimo +20% R$ 1.313,926
– DISSÍDIO COLETIVO 7. 1 – de natureza econômica: procedente ou improcedente: 20% sobre a vantagem pleiteada, garantido o mínimo +20% R$ 38.687,607

Perguntas frequentes

Quais os valores de honorários para direito trabalhista em Pará?
A tabela da OAB-PA prevê valores mínimos entre R$ 1.313,926 e R$ 38.687,607 para serviços de direito trabalhista, dependendo do tipo de procedimento e complexidade.
Quantos serviços estão na tabela de direito trabalhista da OAB-PA?
A tabela atual da OAB-PA lista 14 serviços na área de direito trabalhista, incluindo procedimentos judiciais, extrajudiciais e recursos.
Nota: Valores mínimos sugeridos pela OAB-PA. A tabela não vincula obrigatoriamente — honorários podem ser livremente pactuados (art. 22, EOAB).