Direito Trabalhista
11 serviços com valores mínimos · OAB-ES · Vigência 2026
R$ 4.222,2
menor
R$ 17.656
média
R$ 25.333,2
maior
| Serviço | Valor Mínimo |
|---|---|
| Advocacia trabalhista - petição de homologação | R$ 4.222,2 |
| Dissídio coletivo - empresa até 100 empregados | R$ 16.888,8 |
| Dissídio coletivo - empresa até 300 empregados | R$ 21.111 |
| Dissídio coletivo - empresa com mais de 300 empregados | R$ 25.333,2 |
| Dissídio coletivo - sindicato patronal até 50 empresas | R$ 16.888,8 |
| Dissídio coletivo - sindicato patronal com mais de 50 empresas | R$ 21.111 |
| Dissídio coletivo - sindicato de trabalhadores até 500 filiados | R$ 21.111 |
| Dissídio coletivo - sindicato de trabalhadores com mais de 500 filiados | R$ 25.333,2 |
| Inquérito para apuração de falta grave (representando empregador) | R$ 21.111 |
| Inquérito para apuração de falta grave (representando empregado) | R$ 12.666,6 |
| Medidas cautelares típicas (trabalhista) | R$ 8.444,4 |
Perguntas frequentes
Quais os valores de honorários para direito trabalhista em Espírito Santo?
A tabela da OAB-ES prevê valores mínimos entre R$ 4.222,20 e R$ 25.333,20 para serviços de direito trabalhista, dependendo do tipo de procedimento e complexidade.
Quantos serviços estão na tabela de direito trabalhista da OAB-ES?
A tabela atual da OAB-ES lista 11 serviços na área de direito trabalhista, incluindo procedimentos judiciais, extrajudiciais e recursos.
Nota: Valores mínimos sugeridos pela OAB-ES. A tabela não vincula obrigatoriamente — honorários podem ser livremente pactuados (art. 22, EOAB).