de sindicato com mais de 30 empresas - 1.000 UAD's 8.6.7 de sindicato de empregados: aplicam-se os mesmos valores acima ou, valor recolhido pelo sindicato, a título de contribuição assistencial 20% - 8.7 O inquérito judicial para a apuração de falta grave de empregado: Defesa do empregado 20% sobre o valor do pedido, acordo ou condenação 32 UAD's Propositura do Inquérito 20% sobre o valor total que caberia ao empregado em caso de improcedência do inquérito 60 UAD's 8.8 Consultoria, sem vínculo empregatício, de sindicato de trabalhadores: na reclamatória do associado 20% sobre o valor auferido 30 UAD`s na reclamatória do não associado, sobre o valor auferido

Segundo a tabela de honorários da OAB-CE (vigência 2023), o valor mínimo sugerido para de sindicato com mais de 30 empresas - 1.000 uad's 8.6.7 de sindicato de empregados: aplicam-se os mesmos valores acima ou, valor recolhido pelo sindicato, a título de contribuição assistencial 20% - 8.7 o inquérito judicial para a apuração de falta grave de empregado: defesa do empregado 20% sobre o valor do pedido, acordo ou condenação 32 uad's propositura do inquérito 20% sobre o valor total que caberia ao empregado em caso de improcedência do inquérito 60 uad's 8.8 consultoria, sem vínculo empregatício, de sindicato de trabalhadores: na reclamatória do associado 20% sobre o valor auferido 30 uad`s na reclamatória do não associado, sobre o valor auferido é de R$ 6.368,40, com percentual mínimo de 20% sobre o valor da causa. Este valor é uma referência e pode ser livremente negociado entre advogado e cliente.

A tabela da OAB-CE indica percentual mínimo de 20% sobre o valor da causa ou proveito econômico. Na prática, advogados podem cobrar percentuais maiores dependendo da complexidade do caso.

Não. A tabela de honorários da OAB é uma referência de valores mínimos sugeridos. Os honorários são livremente pactuados entre advogado e cliente, conforme art. 22 do Estatuto da Advocacia (Lei 8.906/94). Cobrar abaixo da tabela pode configurar infração ética, mas não há obrigação legal.

O valor mínimo da tabela OAB cobre a prestação do serviço de "de sindicato com mais de 30 empresas - 1.000 uad's 8.6.7 de sindicato de empregados: aplicam-se os mesmos valores acima ou, valor recolhido pelo sindicato, a título de contribuição assistencial 20% - 8.7 o inquérito judicial para a apuração de falta grave de empregado: defesa do empregado 20% sobre o valor do pedido, acordo ou condenação 32 uad's propositura do inquérito 20% sobre o valor total que caberia ao empregado em caso de improcedência do inquérito 60 uad's 8.8 consultoria, sem vínculo empregatício, de sindicato de trabalhadores: na reclamatória do associado 20% sobre o valor auferido 30 uad`s na reclamatória do não associado, sobre o valor auferido" em sua totalidade. Custas processuais, despesas com diligências e honorários de perito são cobrados separadamente, salvo acordo específico no contrato de honorários.

Recomenda-se: 1) Consultar a tabela da OAB como referência mínima; 2) Considerar complexidade, urgência e valor envolvido; 3) Formalizar em contrato escrito conforme art. 48 do Código de Ética da OAB; 4) Definir forma de pagamento, reajuste e condições em caso de acordo.