Direito Trabalhista

19 serviços com valores mínimos · OAB-AP · Vigência 2025

R$ 1.935
menor
R$ 13.344
média
R$ 45.580
maior
Serviço Valor Mínimo
ML opção pelo FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) sobre o valor da +25% R$ 1.935
EMMA de empresa com mais de 150 empregados R$ 12.362,5
ERVAS de sindicato com até 10 empresas R$ 10.481,25
ERP de sindicato com mais de 10 empresas R$ 14.243,75
8125 de sindicato de empregados: aplicam-se os mesmos valores acima ou, valor R$ 8.223,75
EMEB O inquérito para demissão de empregado estável R$ 8.223,75
844 Consultoria a Sindicatos Classistas sem relação empregatícia até 500 associados R$ 4.192,5
8415 Consultoria a Sindicatos Classistas sem relação empregatícia mais de 500 R$ 7.041,25
ML Consultoria, para Sindicatos de Empregadores com até 10 associados por assunto R$ 1.935
847 consultoria, para Sindicatos de Empregadores com mais 10 associados por R$ 2.687,5
MME Consultoria para Confederações ou Federações — qualquer número por assunto R$ 4.192,5
MME Ação para cumprimento de dissídio, acordo ou convenção coletiva R$ 12.362,5
ERON Ações de acidente de trabalh R$ 4.192,5
821 Consultoria, assessoria e advocacia para sindicatos até 1.000 (um mil) R$ 9.513,75
7) Consultoria, assessoria e advocacia para sindicatos de 1.000 (um mil) à 3.000 R$ 15.211,25
Consultoria, assessoria e advocacia para sindicatos de 3.000 (três mil) à 5.000 R$ 22.790
Consultoria, assessoria e advocacia para sindicatos de 5.000 (cinco mil) à 8.000 R$ 30.368,75
Consultoria, assessoria e advocacia para sindicatos de 8.000 (oito mil) à 12.000 R$ 38.001,25
Consultoria, assessoria e advocacia para sindicatos acima de 12.000 (doze mil) R$ 45.580

Perguntas frequentes

Quais os valores de honorários para direito trabalhista em Amapá?
A tabela da OAB-AP prevê valores mínimos entre R$ 1.935,00 e R$ 45.580,00 para serviços de direito trabalhista, dependendo do tipo de procedimento e complexidade.
Quantos serviços estão na tabela de direito trabalhista da OAB-AP?
A tabela atual da OAB-AP lista 19 serviços na área de direito trabalhista, incluindo procedimentos judiciais, extrajudiciais e recursos.
Nota: Valores mínimos sugeridos pela OAB-AP. A tabela não vincula obrigatoriamente — honorários podem ser livremente pactuados (art. 22, EOAB).