| Acompanhamento de Dissídios Coletivos/ ação de cumprimento/negociação de convenção coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho - Representação de Sindicatos patronais/empresas: 1.1. Até 100 empregados |
R$ 8.322,52 | causa |
| De 101 a 300 empregados |
R$ 9.987,04 | causa |
| De 301 a 600 empregados |
R$ 11.651,53 | causa |
| Acima de 600 empregados |
R$ 14.381,31 | causa |
| Dissídio coletivo - acompanhamento em 2o. grau - +30% |
R$ 2.768,7 | causa |
| Dissídio Coletivo de Natureza Jurídica (valor base) |
R$ 5.381,13 | causa |
| Reunião avulsa de qualquer gênero |
R$ 1.600 | causa |
| Redaçãoe revisão jurídica de acordo/convenção coletiva de trabalho |
R$ 5.000 | causa |
| Acompanhamento de Dissídios Coletivos/ ação de cumprimento/negociação de convenção coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho - Representação de Sindicato de Empregados: 2.1. Envolvendo empresa até 100 empregados |
R$ 10.782,32 | causa |
| Envolvendo empresa de 101 a 300 empregados |
R$ 17.667,42 | causa |
| Envolvendo empresa 301 a 600 empregados |
R$ 24.397,95 | causa |
| Envolvendo empresa acima de 600 empregados |
R$ 39.220 | causa |
| Envolvendo mais de uma empresa (adicional por empresa) |
R$ 2.768,73 | causa |
| Envolvendo Sindicato patronal (até 1000 empregados |
R$ 5.378,48 | causa |
| Envolvendo Sindicato patronal (1000 até 3000 beneficiados) |
R$ 7.690,17 | causa |
| Envolvendo Sindicato patronal (acima de 3000 beneficiados) |
R$ 9.995,23 | causa |
| Dissídio Coletivo de Natureza Jurídica (valor base) |
R$ 5.381,13 | causa |
| Reunião avulsa de negociação |
R$ 1.600 | causa |
| Redaçãoe revisão jurídica de acordo/convenção coletiva de trabalho |
R$ 3.500 | causa |
| Advocacia nos tribunais - +30% |
R$ 2.500 | causa |
| Valor fixo mensal - De 501 até 1000 trabalhadores na categoria |
R$ 4.500 | mensal |
| Valor fixo mensal - De1001 até 3000 trabalhadores na categoria |
R$ 6.500 | mensal |
| Valor fixo mensal - Acima de 3000 trabalhadores na categoria |
R$ 7.000 | mensal |
| Na reclamatória trabalhista individual do associado percentual +10% |
R$ 5.767,05 | causa |
| Na reclamatória trabalhista individual do não associado percentual +20% |
R$ 6.599,85 | causa |
| A sindicato de empregadores: 3.2.1. Valor fixo mensal - Com até 50 empresas |
R$ 7.000 | mensal |
| Valor fixo mensal - Com mais de 50 empresas |
R$ 8.000 | mensal |
| Demais atos: 4.1. Para reintegração de empregado +20% |
R$ 7.844,75 | causa |
| Pedido de assistência à demissão de empregado estável, +20% |
R$ 4.161,27 | causa |
| Processo cautelar como medida autônoma +20% |
R$ 5.450 | causa |
| Acompanhamento de eleições da diretoria e conselho fiscal |
R$ 10.000 | causa |
| Elaboração/revisão jurídica de estatuto sindical, ata de |
R$ 5.000 | causa |
| Audiência e defesa em Procedimento Investigatório no Ministério Público do Trabalho (MPT) |
R$ 2.300 | audiencia |
| Atualização de dados no sistema mediador |
R$ 1.600 | causa |
| Acompanhamento do registro dos instrumentos coletivos no sistema mediador |
R$ 1.600 | causa |
| Propositura de ação constitucional / coletiva pelo sindicato (Inclui mandado de segurança, mandado de injunção, ação popular, ação civil pública) 5.1. Envolvendo categoria com até 1000 trabalhadores +20% |
R$ 10.782,32 | causa |
| Envolvendo categoria com mais de 1000 e até 10.000 trabalhadores +20% |
R$ 17.667,42 | causa |
| Envolvendo categoria com mais de 10.000 e até 30.000 trabalhadores +20% |
R$ 24.397,95 | causa |
| Envolvendo categoria com mais de 30.000 trabalhadores +20% |
R$ 32.000 | causa |
| Assessoria extrajudicial durante movimentos de greve - Representando empresa: 6.1. Até 100 empregados |
R$ 10.782,32 | causa |
| De 101 a 300 empregados |
R$ 17.667,42 | causa |
| De 301 a 600 empregados |
R$ 24.397,95 | causa |
| Acima de 600 empregados |
R$ 39.220 | causa |
| Representando mais de uma empresa - adicional por empresa |
R$ 2.768,7 | causa |
| Representando sindicato de trabalhadores da iniciativa privada, de servidores públicos ou empregados públicos: 7.1. 7.1. Envolvendo categoria com até 1000 trabalhadores |
R$ 10.782,32 | causa |
| Envolvendo categoria com mais de 1000 e até 10.000 trabalhadores |
R$ 17.667,42 | causa |
| Envolvendo categoria com mais de 10.000 e até 30.000 trabalhadores |
R$ 24.397,95 | causa |
| Envolvendo categoria com mais de 30.000 trabalhadores |
R$ 39.220 | causa |
| Rescisão contratual - ações plúrimas ou individuais - honorários - observância ao art. 24 §§ 5.º., 6.º. e 7.º. da Lei n.º 8.906/91. +20% |
R$ 2.300 | causa |